西安千亿级国企80、90后高管被停职
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 2019-06-11 11:22     浏览次数:97

      一、高分低分都是相对的。由于公务员面试的同一岗位考生所面对的考官都是同一组,这就决定了公务员面试分数的高低都是相对的。简单点说,一个A岗的考生面试成绩为85分,在同岗位也就是同一个考官组里属于高分,但换到另一个岗位另一个考官组可能就是低分。

  省教育厅、省民宗委、省公安厅等部门要按照归口管理、分级负责和谁主管、谁审核、谁负责的原则,进一步明确考生加分资格审核中的主体责任、工作流程、审核规则等,严格落实加分考生资格公示机制,规范考生信息公示的内容、程序、时间等要求,严肃查处高考加分中的弄虚作假行为。

西安千亿级国企80、90后高管被停职

  近日,西安一家千亿级国企任命80后为董事长,董事中有多名90后一事引发社会关注。 很多人注意到,其中一名董事毕业仅仅一年,人们对这几名80后、90后为何如此年轻却受此重任提出质疑。 11月4日下午,西安高新区发布通报称,“已决定对该三人停职并启动相关法律程序”。

  80后90后成千亿国企高管  9月14日,西安高新控股有限公司发布《关于董事长、法定代表人、总经理及董事变更的公告》,称根据公司内部管理需要,按照股东西安高新区管委会安排,召开股东会,会议决定对现有董事长、法定代表人、总经理及部分董事做出变更。

变更后,公司董事长、总经理、法人代表一职由李甜担任,同时还变更了两名董事。

  根据公司发布的简历,新任董事长李甜为1984年8月出生,女,大学本科学历,“历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工。

现任西安高新控股有限公司法定代表人,董事长兼总经理。 ”  而新变更的两名董事也均为女性,一人为1993年出生,一人为1995年出生,其中,1995年出生的那名董事在2017年大学刚刚毕业,简历中未现其他工作经历。   西安高新区纪工委介入调查  11月4日下午,西安高新技术产业开发区发布声明称,西安高新控股《关于董事长、法定代表人、总经理及董事变更的公告》发布后,受到了社会各界的关注和热议。 西安高新区党工委、管委会高度重视,责令西安高新区财政局立即展开调查。

同时,高新区纪工委已经介入,正在调查广大网友质疑的该三人担任高新控股董事长、董事的年龄、学历、资格和社会背景是否合规以及西安高新区财政局工作人员是否存在违纪违规问题,一旦发现存在违纪违规情况,将严肃处理。

  该份声明强调,“已决定对该三人停职并启动相关法律程序。 ”  西安高新区表示,“对国有企业管理工作中存在的失误,深表歉意。 在接下来工作中,我们将举一反三,对所属国有企业全面展开调查,进一步完善国有企业管理制度。 感谢各级媒体和网友的监督。

”  3人系高新控股公司指派  北京青年报记者注意到,在11月3日晚,西安高新区曾发布过一份情况说明,“近期,高新控股公司按照事业单位员工不得在企业兼职的要求,分步对原董事、监事等公司管理人员进行了临时调整,共指派包括李甜等3人在内的10名董事及监事为高新控股管理人员,其身份均为高新区会计核算中心企业身份的工作人员。

对网友关注的3名管理人员的相关问题,我们做了调查了解,未发现影响公司正常运营的社会关系。

”  根据西安高新技术产业开发区的通报,西安高新控股公司成立于2003年10月,注册资本亿元,其中西安高新技术产业开发区管理委员会占出资总额70%,西安高新技术产业开发区科技投资服务中心占出资额30%,由高新区财政局负责管理。 截至2018年6月底,高新控股公司总资产1270亿元,净资产403亿元。

公司相关资产、收益和重大信息均按要求在公开市场披露。   很多网友表示,并不是反对让年轻人承担重要岗位,但毕竟涉及到一家千亿资产规模的国企,所以希望企业或者管理部门能够对新任企业管理者的上任有更详细的说明。

北青报记者调查发现,根据简历,李甜之前所任职的西安佰仕达人才服务有限责任公司为一家注册资金230万元的企业,该公司经营的内容为人才信息、企业招聘信息的采集、整理、储存、发布,以及求职推荐、委托招聘、人才评价、劳务派遣等。 两名新变更的90后董事,一人毕业于西安建筑科技大学华清学院、一人毕业于陕西师范大学。 +1。