州财政局出台《黔东南州本级预算稳定调节基金管理暂行办法》
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 2019-06-11 13:24     浏览次数:139

  通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规,依此对政府机关工作人员进行管理。公务员的任职原则及程序:公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件,通过法定的程序,任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用,也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。我国公务员任职遵循以下原则:(一)合法原则国家公务员是行使国家行政权力,执行国家公务员的人员。因而公务员的任职必须严格按照有关法律法规所规定的程序办理,认真履行各种手续,以维护法律的尊严和效力。

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州财政局出台《黔东南州本级预算稳定调节基金管理暂行办法》

为进一步深化财税金融体制改革,建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,州财政局于近期出台了《黔东南州本级预算稳定调节基金管理暂行办法》(预算稳定调节基金,是指为实现宏观调控目标,保持年度间政府预算的衔接和稳定,经人民政府批准设置的一般公共预算储备性资金)。

该办法从以下三个方面对预算稳定调节基金进行了规范。

一是规范了预算稳定调节基金的设置和补充,包括明确了一般公共预算的超收收入和结余资金,应当用于设置或补充预算稳定调节基金;明确了政府性基金预算结转资金规模超过当年收入30%的部分和连续结转两年仍未用完的资金,应当用于补充预算稳定调节基金;明确了国有资本经营预算的结余资金,应当用于补充预算稳定调节基金。 二是规范了预算稳定调节基金的动用应编入州级财政预算草案和预算调整草案,明确了预算稳定调节基金应主要用于满足跨年度预算平衡需要,同时要加大冲减赤字、化解政府债务的力度。 三是规范了预算稳定调节基金使用时列入的预算科目和账务处理程序。

《黔东南州本级预算稳定调节基金管理暂行办法》的出台有利于预算稳定调节基金进一步发挥“蓄水池”作用,有利于进一步提高财政超收收入安排使用的规范性,有利于保障预算的稳定性和政策的连续性,有利于防范和应对地方政府债务风险,这对于我州深化财税体制改革、建立健全跨年度预算平衡机制、保障州级财政预算平稳运行具有重要意义。